全局选择!三亚市旅游促进局局长一职空缺,无国籍,地位有限。

自由贸易区试点区和社会主义民主自由贸易港招商合作引才网公布《海南三亚市有关选聘旅游网络营销局局长(法人代表)公示》。公示表明,该岗位工作中地址在海南三亚,选聘无国籍和真实身份限定。

公示表明,为贯彻执行《海南省自由贸易港基本建设整体方案》相关精神实质,引入具备自主创新能力的高档专业管理人才,促进三亚旅游的宣传策划和营销推广,扩展海内外客户资源销售市场和度假旅游销售渠道,经研究决定,拟朝向全世界选聘三亚市旅游营销推广局局长(法人代表)1名。

条件有:

1.年纪50岁下列(1969年12月1日之后出世),尤其出色的能够 适度放开年纪;

2.海内外著名高等院校旅游管理专业类、网络营销类、文化艺术新闻传播学类、民航运输与游轮游船管理类专业、经济贸易类、法学类等有关技术专业高校本科以上学历;

3.具备八年之上文化传媒、散播、广告宣传、方案策划、资询、航空公司、旅游社、度假旅游集团公司、营销推广、在线旅游平台服务平台等度假旅游有关领域工作经验;

4.具备自主创新能力,通晓国际性旅游经济标准,机构方案策划和宣传推广工作能力较强,主要工作业绩突显;

5.在全球500强公司或与航空公司、度假旅游有关的政府机构及组织出任过管理方法岗位实职者优先选择。除中英外,灵活运用德语、日文、韩文等多个国家语言表达者优先选择。

管理方式及薪酬待遇:

1.管理方式:聘任工作人员推行社会化聘用期管理方法。根据签署聘任协议书,确立聘任岗位、聘任限期、任职期总体目标、权利与义务、考核制度、薪酬规范、履行职责待遇及褔利、奖罚对策、聘任和辞退标准、保密性规定、合同违约责任等內容。实习期6个月,实习期满考评达标的,宣布聘任,实习期满考评不过关的,依规辞退。

2.薪酬待遇:推行社会化薪酬,与目标任务挂勾,实际薪酬待遇规范可面议。因本人缘故积极离职或协议书期没满积极辞职的,薪酬待遇按协议书承诺实行。合乎海南三亚市人才引进标准的,经有关部门评定后,依照有关现行政策享有相对待遇。

特别注意的是,除三亚市旅游营销推广局局长(法人代表)外,洋浦开发区保税港区发展趋势局局长、洋浦海垦货运物流有限责任公司经理也另外朝向全世界选聘,无国籍和真实身份限定。

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